L'Agence Régionale de Santé Bretagne a choisi Tempo Senso pour concevoir et animer la formation des référents vaccination des établissements de santé et médico-sociaux de Bretagne à l'Entretien Motivationnel. L'objectif : leur donner des outils de compréhension et d'accompagnement des professionnels de ces établissements qui hésitent ou refusent de se faire vacciner contre la grippe et le COVID.

Le parcours "L'EM dans le cadre de l'hésitation vaccinale" est ouvert à 49 professionnels. Il se comprend d'une formation de 2 modules de 3h30 sur Zoom puis 2 ateliers de soutien et d'analyse de pratique en sous groupes, à distance également. Par ailleurs, des documents sont été spécialement conçus : un mémo sur les bases l'Entretien Motivationnel et un mémo avec des pistes sur l'organisation de réunions de groupe sur la vaccination.

En partenariat avec la direction de la formation continue du Centre de Formation Saint-Michel à Malestroit, animation d'une formation de sensibilisation de 7h l'Entretien Motivationnel. Bonne nouvelle, la journée laisse un goût de trop peu et le Centre nous demande une formation plus consistante l'année prochaine.
C'est la fonction des journées de sensibilisation : faire goûter à l'esprit et aux principes de l'EM et permettre à ceux et celles que cela intéresse de demander à aller plus loin.  Avec la sensibilisation on découvre ce qu'est l'EM, avec les formations plus longue on commence à apprendre à le pratiquer.

.

En partenariat avec la direction de la formation continue du Centre de Formation Saint-Michel à Malestroit, j'ai animé une formation de 40h à l'Education Thérapeutique du Patient (ETP) pour un groupe de 13 personnes. 
Plusieurs point remarquables dans cette formation : 
- 5 futurs patients ressources parmi les participants

 - 1 journée entière co-conçue et co-animée avec Didier Le Rézollier, patient partenaire et patient expert. Magnifique et instructive expérience appréciée de toutes et tous.

- Un groupe incroyablement engagé. Lors du dernier module ils et elles ont animé les ateliers conçus au cours de la formation avec professionnalisme et créativité. La richesse des feedbacks était remarquable, le tout dans un état d'esprit d'ouverture et de respect hors du commun.
- Organisation et logistique sans faille du CFSM.
- Outre le plaisir que j'ai eu à accompagner ce groupe, j'en retire des pistes pour améliorer la prochaine formation ETP : l'ordre des séquences par exemples. Par ailleurs, nous avons décidé avec le CFSM de proposer d'emblée une initiation de 2 jours à l'Entretien Motivationnel dans la prochaine formation ETP qui fera donc 8 jours !

En partenariat avec l'association Sioulded, Tempo Senso a co-animé à la Maison de l'Agglomération une demi journée de sensibilisation de 30 travailleurs sociaux de la ville de Lorient à l'approche du chien dans le cadre de leurs missions. Qu'ils travaillent à domicile, dans des structures ou dans la rue, ces professionnels sont fréquemment amené à côtoyer les chiens des personnes qu'ils accompagnent, et ça ne va pas de soit.
Notre objectif, avec Sophie Baptista de Sioulded, était d'initier au langage des chiens et aux comportements adaptés dans les situations de contact avec les chiens.
Une matinée interactive, ouverte par une élue, organisée par le CCAS de Lorient, et qui se poursuivra en ateliers pratiques en décembre en petits groupes avec nos chiens. Un livret sera conçu à cette occasion.

La médiathèque de Locmiquélic (Morbihan) invite Tempo Senso à participer au Festival Partir en Livres dont le thème cette année est "les animaux".

J'animerai avec Sophie Baptista de l'Association Sioulded des ateliers Lire Avec le Chien le 25 juin. Des petite bulles de sécurité et de plaisir pour lire à haute voix en présence du chien.
En parallèle les enfants pourront participer à un atelier de loisirs créatifs.

Merci à Elisabeth Joyault d'avoir pensé à nous et de nous faire confiance !

La MSP du Porzay (Finistère) s'investit dans un programme d'Education thérapeutique du patient "polypathologies" en partenariat avec la MSA. Dans ce cadre, je suis intervenue en tant que formatrice ETP pour Edusanté, missionnée par la MSA (Mutualité Santé Agricole, programme ET3P) pour le volet formation.

Au programme en présentiel ce mois-ci après le e-learning Edusanté : la démarche éducative, la mise en œuvre du bilan éducatif partagé, la prise en main des outils pédagogique de la MSA, la rédaction de conducteurs d'ateliers. Du concret, du pratique. L'esprit d'une formation-action dans une formation validante 40h.

Incroyable équipe de la MSP de Porzay : solidarité et esprit d'équipe, participation d'une patiente partenaire, bonne humeur et engagement !

On continue en juin avec l'animation de groupe et la méthodologie de conception de programme.

Nous avons commencé à expérimenter l'EM de groupe assisté par le chien en 2022 à la Maison de santé de Kervignac (Morbihan) avec un format de 2 ateliers de heures. Et ça continue !

Chaque année nous nous sommes penché(e)s sur notre démarche pour la faire évoluer. Et cela en tenant compte non seulement de la réalité du terrain mais aussi des bonnes pratiques en EM de groupe (C. Wagner & K. Ingersoll, 2015).

• Initialement réservé aux patients suivis par les professionnels du Pôle de Santé de Kervignac, aujourd'hui le programme est plus largement ouvert aux patients du territoire.
• Nous y accueillons désormais les personnes souffrant d'une problématique d'addictologie avec les personnes souffrant d'autres maladies chroniques. Le partenariat avec l'association Souten Addict Hennebont favorise ces inclusions.
• Désormais, chaque année 2 cycles sont programmés. Ils sont sont constitués chacun de : 1 entretien individuel pré-groupe, 4 ateliers de 2h30, 3 entretiens individuels post-groupe (plus ou moins selon le besoin de chaque personne)
• En plus du binôme Florence Da Silva / Sylvie Quérec, nous avons intégré dans l'équipe Sophie Baptista de l'association Sioulded. Educatrice canin et intervenante en médiation par l'animal, elle permet d'enrichir le 3ème atelier et nous permet de travailler avec une équipe canine composée jusqu'à 5 chiens.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute information ou demande d'inclusion. Référente : Stéphanie Hélard Robin et Céline Le Vigouroux au 07 83 25 20 09.

Télécharger la brochure

Les professionnels de santé médecins, infirmier(ère), sages-femmes, pharmacien(nne)s peuvent désormais effectuer des entretiens dans le cadre du dispositif "Mon Bilan de Prévention" de l'Assurance Maladie.

Ce temps d'échange est dédié à la prévention en santé pour différentes tranches d'âges. Les personnes peuvent ainsi faire le point sur leurs habitudes de vie et aborder les sujets de santé qui les concernent. Les professionnels de santé y ont l'opportunité d'offrir des conseils et d'orienter vers les ressources adaptées.

En Bretagne, Les URPS  (Unions Régionales des Professionnels de Santé) concernées, soutenues par l'Agence Régionale de Santé  (ARS) Bretagne, ont décidé d'accompagner leurs membres pour faciliter la réalisation de ces entretiens, en leur proposant une formation à l'Entretien Motivationnel.

Je suis très heureuse d'avoir été sélectionnée par l'inter URPS Bretagne pour cette démarche de formation. En 2025 ce sont 4 journées de formation qui sont planifiées, une par département.

L'objectif général est s'approprier certains éléments fondamentaux de l’Entretien Motivationnel dans le but spécifique de réaliser les bilans prévention du dispositif « Mon Bilan de prévention ». La formation abordera donc :

• La posture motivationnelle : guider en luttant contre son réflexe réparateur et incarner l’esprit de l’EM.
• Créer l’engagement avec une personne en intervention brève.
• Donner de l’information et des conseils de manière motivationnelle.
• Faire du feedback de manière motivationnelle à partir du questionnaire de santé.
• Accompagner un plan d’action de manière motivationnelle en intervention brève.

En plus de la journée de formation, les participant(e)s bénéficieront :

• D'une session de supervision pour échanger sur leur pratique et recevoir du feedback
• D'un soutien motivationnel via une communauté de pratique à distance  : messages de soutien pendant 6 mois, défis hebdomadaires en lien avec les compétences abordées en formation pendant 2 mois, récolte des réussites dans un document partagé. Cette communauté c'est la marque de fabrique de Tempo Senso : accompagner les professionnels après la formation en soutenant leur confiance et en facilitant l'analyse de la pratique.

Merci à l'Inter-URPS pour la confiance accordée sur cet enjeu de santé publique, et particulièrement à Amélie Avignon et Emeline Biron, chargées de mission, pour l'esprit de coopération, de co-construction et de respect mutuel qui teintent nos échanges.

Dans le cadre de sa démarche qualité, le Pôle de Santé de Kervignac (Morbihan) m'a confié la conception et l'animation d'un parcours de renforcement des compétences des professionnel(le)s et patiente partenaire amené(e)s à animer des groupes de patients (Education thérapeutique et autres).

Un parcours complètement conçu sur mesure
- Questionnaire préalable pour la co-construction de la démarche avec les participant(e)s
- 3 ateliers interactifs pluriprofessionnels centrés sur les stratégies gagnantes en animation de groupe et la gestion des situation difficiles ou inconfortables.
- 1 atelier de prise en main de l'outil d'auto-évaluation et d'intervision en animation de groupe conçu sur la base des sujets abordés en ateliers. L'équipe est donc autonome pour poursuivre sa démarche qualité.
- 1 dossier commun en ligne pour regrouper toutes les ressources.
- Des messages motivationnels par mail tout au long du parcours.

Merci à Carole Gereys, Coordinatrice, pour sa confiance renouvelée. 

👍🏼 Merci à la CPTS de Rade à Ria, et particulièrement à sa coordinatrice Hélène Denoual de m'avoir fait confiance pour animer une formation d'initiation à l'Entretien Motivationnel à Plouhinec (56) pour les professionnels de son territoire.

💡 Au cours de ces 3 jours denses et intenses, les 13 participant(e)s ont montré un niveau d'implication élevé qui a permis d'explorer, d'éprouver et d'expérimenter les points clés de l'EM dans une bonne humeur à toute épreuve :
- l'esprit de l'EM
- les processus ou tâches de l'EM
- les savoir-faire essentiels (outils) utilisés intentionnellement au service des stratégies qui ont montré leur efficacité en EM

✔️ Point fort : un groupe pluriprofessionnel qui travaille sur le même territoire et qui a donc pu tisser ou renforcer des liens, au service des personnes accompagnées. L'articulation avec l'Education Thérapeutique du Patient a également pu être abordée.

Bravo à toutes et tous pour la profondeur des échanges et l'ouverture d'esprit. Bon voyage avec l'EM ! 

 Le CODEV est un projet collectif où s’inscrivent les quêtes personnelles. Les participant.es s’entraident pour élargir leur compréhension, leurs stratégies d’action, leur auto-efficacité et leur pouvoir d’agir. C’est un espace collaboratif d’apprentissage basé sur une démarche réflexive. Il vise l’amélioration des pratiques professionnelles individuelles et collectives en s’appuyant sur l’intelligence collective.

Le CODEV a été développé au Québec par Adrien Payette et Claude Champagne qui ont publié leur premier ouvrage en 1997. Le dernier ouvrage de référence a été publié en 2021 par Claude Champagne.

• Participer à un groupe de CODEV c’est créer une communauté de pratique et d’apprentissage.
• Le processus se déroule dans un espace sécuritaire et bienveillant qui favorise l’authenticité et la réciprocité, la mutualité, l’entraide, la coexistence de points de vue différents.
• Il est animé par un.e facilitateur.trice spécifiquement formé(e) pour guider le groupe selon 6 étapes clairement structurées. Le processus de CODEV est simple mais pas facile à animer ! J'ai été formée par l'Association Québécoise de Co-développement Professionnel.
• Chaque participant.e est à la fois accompagnateur.trice et accompagné.e sur des cas réels qui ont un impact sur sa pratique et celle des autres.

S’engager dans un groupe de CODEV c’est :

• Avoir un groupe d’appartenance et d’entraide.
• Prendre un temps de recul et de réflexion.
• Développer son ouverture face à des opinions diverses.
• Travailler dans les zones d’ombre en dépassant la peur d’être jugé.
• Dénouer les nœuds qui freinent le développement de la personne.
• Développer sa capacité à analyser des situations complexes.
• Apprendre de l’expertise des autres.
• Mettre en action les valeurs de collaboration, curiosité, respect, autonomie.

Les sujets apportés par chaque personne et explorés collectivement dans un cadre bienveillant permettent :

• D’améliorer le bien-être au travail des participant(e)s
• De trouver des solutions ou d’offrir un espace d’exploration de problématiques communes importantes et d’actualité pour la structure, le territoire, les professionnels, les patients.
• Laisser émerger l’audace et l’innovation dans les pratiques.
• Développer la confiance en soi et l’autonomie.

1/ Le cycle classique : le cycle complet de CODEV en intra

Lieu : en présentiel ou en distanciel 

Groupe fermé de 6 à 8 personnes 

Format d’1 cycle : 16h à 18h au total 

• 1 séance de lancement (1h) 
• 6 à 8 séances de CODEV (selon le nombre de participant.es. (2h toutes les 2/3 semaines) 
• 1 séance de retour sur l’expérience (1h) 

2/ Les ateliers ouverts :  Ateliers ponctuels de pratique en codéveloppement
Rencontres ouvertes sur inscription individuelle. 

Durée : 2 heures. 

Pour découvrir ou prendre du recul sur une situation personnelle.
Une situation est travaillée collectivement selon la méthode du codéveloppement professionnel, dans un groupe de 6 à 8 participants. 

3/ Sur-Mesure
Des formats personnalisés peuvent être conçus pour répondre à des besoins spécifiques : séance de découverte, atelier ponctuel, intervention au sein d'un parcours de formation ou accompagnement d'équipe.

1/ Le cycle classique : le cycle complet de CODEV en intra

A partir de 3800€ nets de taxes* le cycle complet pour 8 personnes

2/ Les ateliers ouverts :  Ateliers ponctuels de pratique en codéveloppement
 A partir de 95 € nets de taxes* par participant.

3/ Sur-Mesure
Sur devis

Tempo Senso : Déclaration d’activité de formation professionnelle enregistrée sous le N° 535561006756 auprès du Préfet de la région de Bretagne (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat).

* Exonération de TVA Art. 261-4-4 du CGI

Convention de formation. Facture. Attestation de formation.
La formation est déductible de vos frais professionnels.

Pour toute demande d'information, n'hésitez pas à me contacter par mail [email protected]